试题详情
- 判断题禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会主义阶段最根本的任务就是发展社会生产
- 绩效评估时必须把握的原则是（）
- 简述程序控制的原则。
- （）是指对各类国家机构人员配备的数量限制
- 劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。
- 品位分类制度
- 人事管理学
- 社会保障的原则和功能？
- 国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）
- 下面属于集体咨询优点的是（）。
- 如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾？
- 负责管理这部分干部的人事管理队伍应有不同
- 劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素
- 简述公务员退休的方式。
- 某公司小何平时不修边幅，上班经常迟到，年
- 影响企业中员工福利的主要因素有（）
- 心理测量在员工招聘中的缺点表现为（）
- 简述公务员考核的基本方法。
- 影响员工培训的外部因素的是（）。
- 以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）