试题详情多项选择题心理测量在员工招聘中的缺点表现为（）A、费用高B、可能被滥用C、可能被曲解D、不公平E、不科学正确答案：B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员员工流动管理以下选项属于职业的是（）失业保险制度决定公司重大问题的最高权力机构有（）人力资源保障成本制定劳动定额水平时应注意什么问题？就业问题属企业劳动组织研究范围。以下说法错误的是（）人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理说明战略性人力资源管理的特征。企业所面对的外部环境的变化包括（）薪酬生产技术纪律企业劳动组织内容的核心是组织好（）。简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段下列不属于国家公务员培训的原则是（）社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。
