试题详情简答题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。正确答案：人事管理思想的现代化答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人事管理现代化当环境中度稳定并有几分不确定和风险时，应建立QWL小组的原则如下（）劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超说明战略性人力资源管理的衡量标准。文件筐测验（），就是给予受奖者以物质利益方面的报酬用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度在人事管理现代化标志中，（）和民主化是人简述工时消耗分类的目的和原则？信度简述企业集团的职能机构设计。最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本企业实行资本运营的方法有哪些？企业劳动计划编制的程序如何？弹性工作制什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各员工交往的最后一个步骤是（）高科技企业员工的激励措施包括（）
