试题详情单项选择题以下（）不属于3600绩效评估中下属评估的弊端。A、下属往往不敢实事求是的表达B、上司并不重视下属的表达C、使上司在工作中受到监控D、下属对上司的工作不可能有全面的理解，易产生片面看法正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述方案前提分析法的步骤。企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督以下各项属于人力资源特征的包括（）人事信息绩效管理简述企业医务劳动鉴定的意义？劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素以下属于企业的战略伙伴的是（）劳动协作能够提高劳动生产率。职业生涯发展须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行？下列不属于定额制定方法的是（）。企业管理状况是影响定额水平的客观因素。劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。专业技术职务劳动条件对劳动者有害影响完全表现在职业病说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式在董事会中常见的委员会有哪些？薪酬人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
