试题详情
- 简答题专业技术职务
- 也称专业技术岗位，是指需要具有专门的业务知识和技术水平、具备一定专业技术资格的人员方能担负的工作岗位。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工生涯计划
- 实行聘任制的范围有（）
- 企业生产经营正常进行的保证是（）。
- 参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党
- 简述劳动定额的作用是什么？
- 活劳动
- 提高劳动生产率的的途径和意义？
- 如何理解公务员退休的涵义？
- 下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）
- 下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。
- 集体合同是职工代表与企业行政之间签订的书
- 目前企业中较常用的培训方法包括（）
- 根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（）
- 在我国现阶段，专业技术人员必须具有（）
- 以下各项属于360度绩效评价方法优点的是
- 劳动定额的适当水平应使（）。
- 简述人力资源规划的作用。
- 弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）
- 什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面
- 法人应具备的一般条件有哪些？