试题详情
- 判断题作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “应知”
- 工作生活质量的重要意义有以下几点()
- 从性质上看,公务员培训是()
- ()是社会管理的核心部门,在整个社会管理
- 评估中的失误包括()
- 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率
- 属于职业招聘人员缺点的是()
- 面试
- 简述协调的基本方法
- 工艺性质不影响工作班制。
- 用人单位应当如何对劳动者进行职业培训?
- 工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条
- 下列决策当中,属于决策“硬”的方法是()
- 根据辞职原因的不同,可以将辞职分为()
- 劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程
- 简述劳动计划的组成?
- 在我国,实践中认定公务行为一般遵循的标准
- 劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
- 1981年,美籍日裔管理学家威廉、大内通
- 简述企业进行绩效管理的目的。