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简答题简述企业进行绩效管理的目的。
  • 绩效管理的目的：
    1、战略方面：将员工的努力与组织战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效从而实现组织战略
    2、管理方面：对员工行为和绩效进行评估，以便适时给予奖惩以激励员工，是薪酬管理及人员晋升和解雇的重要依据
    3、开发方面：实施绩效管理可以发现员工不足，进行培训和开发，从而提高员工的素质

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