试题详情简答题人事编制管理应遵循哪些原则？正确答案： （1）工作需要和精简原则。工作需要和精简是我国实施人事编制管理的基本原则。 （2）分级分类管理原则。分级分类也是我国人事编制管理的基本原则。 （3）统一原则。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保不变定额我国领导干部任职试用期为（）公务员回避制度的核心是（）。职位工作描述具体包括以下哪几个方面（）津贴劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些（简述劳动保护的重要性及基本任务？以下绩效评估方法属于常规方法的是（）激励人事档案管理有哪些原则？1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员心理测量在员工招聘中的优点表现为（）情景模拟的优点是（）（）是按照考试成绩决定晋升。
