试题详情单项选择题以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人事立法在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准公务员回避制度的核心是（）。什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各岗位管理职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资劳动协作能够提高劳动生产率。什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面绩效评估标准本身存在的问题包括（）组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营社会保险基金劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素绩效评估的常规方法有（）脱产培训属于（）（）既是公务员的监督主体，也是受监督对象面试有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通简述目标管理过程中授权的原则。绩效考核人事管理现代化
