试题详情简答题岗位管理正确答案： 是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业发展、企业规模、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析、描述、设计、培训、考评、激励与约束等过程控制，实现人——岗匹配，发挥企业中人力资源的作用，谋求生产效率提高的过程。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工伤保险的含义及其特点？国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）绩效评估的常规方法有（）休假待遇薪酬人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管简述榜样对个体产生影响的过程。人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但法人应具备的一般条件有哪些？国家公务员的级别晋升的标志是（）中年危机常发生于（）之间。各国对公务员的奖励土要种类有（）人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化品位分类制度心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是培训论劳动纪律的必要性？完全垄断市场的特征有（）专业技术资格的评审是（）
