试题详情简答题工作描述正确答案： 职务名称、职务范围、向上对谁负责、向下对谁授权、工作目标、职责、工作环境、其他关于职业开发、晋升和奖励标准、其他合理的职责。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题技术进步不得安排未成年工从事哪些劳动？薪酬在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资提高生产率的措施（）工作表现可以从以下几方面来衡量（）论劳动纪律的必要性？对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的民营企业人力资源管理的劣势表现在（）人事管理《国家公务员暂行条例》规定国家公务员管理国家和地方各级人事管理部门的工作范围有所人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、员工培训与开发中有以下哪些误区（）由于交通问题给员工带来的压力属于（）下面属于生理压力的是（）企业所面对的内部环境的变化包括（）根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（）试述组建公司的基本过程。
