试题详情单项选择题在职位分类制度中,人员升迁和薪酬增加的唯一标准是()。A、职位B、官阶C、功绩D、资历正确答案:C答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题比较适用于培训人际关系技能的培训方法是(劳动者在生产中的工时消耗可分为定额时间和员工流动管理以下()不属于3600绩效评估中下属评估以下绩效评估方法属于常规方法的是()简述现代管理中人本思想的依据。文明生产纪律劳动与分配始终()。说明企业人力资源战略的决策。参照《国家公务员暂行条例》,管理的具体工工作丰富化论劳动纪律的必要性?根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑品位分类书面咨询的缺点是()。企业实行资本运营的方法有哪些?在近代特许成立的公司中,主要类型有()引咎辞职津贴薪酬管理