试题详情单项选择题对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是（）A、企业用人制度的非规范性B、企业经营的狭隘家族观念C、企业经营的利润目标长期化D、企业内部沟通机制不畅正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是解雇以下属于公开招聘的是（）现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为不得安排未成年工从事哪些劳动？人事规划（）就是在符合基本条件的基础上，通过考试职位各国对公务员的奖励土要种类有（）劳动条件对劳动者有害影响完全表现在职业病工作实践法沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能津贴简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与简述劳动保护的重要性及基本任务？企业管理状况是影响定额水平的客观因素。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人员工生涯计划
