试题详情多项选择题员工在工作中引起的压力有（）A、紧急任务压力B、重大任务压力C、新技术工种压力D、新岗位工作的压力E、人际关系压力正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人事激励中的强化原则。企业生产经营正常进行的保证是（）。人事信息解雇ERG理论是由著名学者（）提出的。劳动力分配的原则是什么？须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行？人事争议社会主义阶段的根本任务是（）岗位管理工伤事故统计（）是指国家机关为改善和提高公务员的物质下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及任职培训下列不属于国家公务员培训的原则是（）个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（工作能力叫（），它是劳动的潜在形态。简述企业人力资源战略规划的评价。人事立法
