试题详情
- 单项选择题绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是()
A、目标性
B、系统性
C、沟通性
D、发展性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度
- 员工流动管理
- 下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训
- 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分
- 提高劳动生产率的的途径和意义?
- 国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国
- 招聘决策的原则有()
- 简述绩效信息的收集方法。
- ()是指各种机构的设置以及人员数量定额、
- 现代公司管理中最基本的管理是()
- 行政处分的降级是指降低公务员的()
- 电力生产一个重要特点是()。
- 工作生活质量的重要意义有以下几点()
- ()就是在符合基本条件的基础上,通过考试
- 构成资金来源于下列哪些项目?()
- 一般而言,工龄工资的领取的年限最多不超过
- 人事档案管理有哪些原则?
- 津贴
- 论劳动纪律的必要性?
- 具有劳动能力并有工作要干叫劳动就业。