试题详情
- 简答题工时消耗分类
- 就是将劳动者在整个工作日中的各种操作和动作以及其他活动的消耗时间，结合企业的实际情况进行分类。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动的凝结形态
- 上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上
- 禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产
- 以下属于企业的战略伙伴的是（）
- 社会主义阶段最根本的任务就是发展社会生产
- 人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
- 弹性工作制
- 一个国家的人事管理制度总是与本国的经济、
- 简述人事管理学的特点？
- 个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（
- 国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析
- 职业经理人
- 在管理中人们曾用横道图来反映和制定计划。
- 通常情况来讲，公务员转任必须具备的条件有
- 进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适
- 我国公务员的晋升强调以（）、资历长短为主
- 工作日写实是工人一天的真实记录。
- 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水
- 企业改善内部劳动关系的途径？