试题详情
- 简答题职业经理人
- 指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公务员申诉
- 人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）
- 工作分析
- 我国实行劳动者工作时间为每日工作时间不得
- 长期资金来源于下列哪些项目？（）
- 简述渐进决策模式的主要内容。
- 简述绩效信息的收集方法。
- 社会保障的原则和功能？
- 在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资
- 对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规
- 为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人
- 下面属于个人福利的是（）
- 劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成？
- 说明战略性人力资源管理的特征。
- 说明企业集团的管理体制。
- 执行人力资源计划的步骤是（）
- 企业所面对的外部环境的变化包括（）
- （）是按照考试成绩决定晋升。
- 企业实行资本运营的方法有哪些？
- 公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（