试题详情多项选择题人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）A、把一部分工作转包给其他公司B、减少工作量C、用添置新设备来减少人员的短缺D、聘用一些兼职人员E、聘用一些临时的全职人员正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提高劳动生产率的的途径和意义？工作分析简述企业劳动定额管理机构的职责？说明企业人力资源战略的决策。简述现代管理中人本思想的依据。法人应具备的一般条件有哪些？企业劳动组织工作应遵循哪些原则？公务员奖励在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超公务员回避制度的核心是（）。国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同薪酬设计的基本程序为（）。职务薪酬制完全垄断市场的特征有（）（）是指各种机构的设置以及人员数量定额、如何理解公务员退休的涵义？人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条信度
