试题详情简答题简述企业劳动定额管理机构的职责？正确答案： （1）负责贯彻上级主管部门的指示精神和有关规定； （2）制定劳动定额管理制度； （3）组织编制和贯彻企业统一的劳动定额； （4）汇总并检查企业劳动定额的完成情况，按期修改企业标准定额； （5）深入基层，调查研究，组织培训定额人员开展业务学习。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势人的行为激励通过的一般模式可以表述如下（ERG理论是由著名学者（）提出的。“应知”组织生产和流通的最佳方法是（）何谓劳动定员水平的先进合理？企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五以下属于霍兰德的实际型人格特点的是（）工作规划影响报酬系统的内部因素是（）在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段员工考评离职企业发展与本业完全无关的产业战略叫（）职务晋升制度平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和专业技术职务高科技企业员工的激励措施包括（）面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可
