试题详情
- 单项选择题面试过程中应聘者能言善辩,主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为()
A、刻板效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、类我效应
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的
- 公务员录用制度
- 劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因
- 弥补企业人力资源不足的较消极的政策是()
- 知人有相当大的难度,对知人难度的理解不正
- 公务员流动
- 心理测试有许多类型,下列从内容上划分的是
- 一般而言,工龄工资的领取的年限最多不超过
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大
- 劳动协作能够提高劳动生产率。
- 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列哪三种
- 确定()是整个定员工作的核心。
- 企业劳动组织内容的核心是组织好()。
- 人事档案管理有哪些原则?
- 具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是
- “应知”
- 人事管理机构是政府机关和企业单位的综合管
- 论怎样加强劳动纪律?
- 说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控
- 在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工