试题详情简答题何谓劳动定员水平的先进合理?正确答案: 劳动定员水平要先进、合理。 先进就是要使定员水平相对的低,非生产比例小,要求在现有的定员水平下,每个岗位劳动者都必须‘满负荷’,劳动才能保证满足企业生产经营活动的正常需要; 所谓合理,就是结合企业生产实际情况,考虑企业现有劳动力素质,在保证生产工作正常的前提下,岗位上每个劳动者既不窝工浪费,又不负担过重。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题参照《国家公务员暂行条例》,管理的具体工薪酬设计的基本程序为()。劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动人资两合公司劳动定额水平简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段平均主义的实质是什么?衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思,其最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制社会保险基金劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。三年以上的人力资源计划属于()。职级人事管理对象包括三个基本要素:人、()和公务员奖励用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产简述记件工作制的特点?国家公务员的级别晋升的标志是()标准定额