试题详情单项选择题（）是个人职业活动的起点，也是个人职业活动的基础。A、制定个人评估B、确定个人、组织和行业类型C、准备组织生活D、争取工作要约正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题解雇员工考评一般劳动法律是由全国人民代表大会制定或修工作日写实记录方法一般有三种：数字记录法简述人事管理的作用。国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式何谓劳动定员水平的先进合理？企业的理想形象、视觉形象、辅助形象等因素工艺性质不影响工作班制。劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因简述企业进行绩效管理的目的。劳动定员必须以（）为基础。什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各人力资本战略的内容包括？简述劳动计划的概念和内容？绩效评估标准本身存在的问题包括（）品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人录用决策
