试题详情
- 简答题品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。
- 官阶脱节
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人事管理目标由哪些要素构成？
- 以下各项属于人力资源特征的包括（）
- 简述目标管理过程中授权的原则。
- 公司经营决策包括哪些基本内容？
- 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（
- 劳动合同的性质及特征是什么？
- 民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局
- 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与
- 1993年8月，国务院颁布了《国家公务员
- 书面咨询的缺点是（）。
- 与自然资源相比，人力资源有哪些特点？
- 劳动纪律
- 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段
- （）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
- 人事编制管理有哪些主要方法？
- 简述劳动者在哪些情况下，可依法享受社会保
- 招募甄选是人力资源管理的（）。
- 对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定
- 任职培训
- 影响报酬系统的内部因素是（）