试题详情简答题劳动合同的性质及特征是什么？正确答案： （1）劳动合同的性质，劳动合同是劳动者与劳动力使用者（包括单位与个人）之间，就双方建立劳动关系，明确双方权利、义务和合同期限所达到的协议。 （2）劳动合同的特征，在我国，劳动合同是调节劳动者与企业之间劳动关系的法律形式，除了具有合同的一般特征外，还具备与其他民事、经济的合同所不同的法律特征。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）对于员工的技能学习来说，（）是最普遍和最公务员受到的哪种处分不能被解除？（）1883年，美国制定了（），正式推行文官工资职等上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上不变定额勤记录法比较适用于（）制工人的考核。由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金休假制度劳动纪律是在（）条件下，人们进行社会劳动连续工龄人力资源规划制定的步骤包括（）组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的脱产培训属于（）“应知”在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种
