试题详情多项选择题根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种类型（）A、纸笔测试B、个性测验C、投射法D、心理试验法E、仪器测量法正确答案：A,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题目标管理法劳动力调配简述劳动争议调解应当注意的几个方面？工人考核的内容？产量定额和工时定额是劳动的两种基本表现形绩效管理劳动合同订立法人应具备的一般条件有哪些？用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？1993年8月，国务院颁布了《国家公务员控制压力的方法有（）品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实简述随机决策的基本条件有哪些？电力生产一个重要特点是（）。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超简述渐进决策模式的主要内容。奖励的本质是什么？简述企业集团组织机构模式的选择。
