试题详情
- 单项选择题领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）
A、增进了解，心理相融
B、言传身教，关心爱护
C、用权力命令
D、避免争论，善待埋怨
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导学家伯纳德-巴斯认为，21世纪是政治
- 印象应该是个体真实性格的反映，而不应该是
- 下了有关领导的特征，描述不正确的是（）
- 德才兼备的含义
- 古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。
- 领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排
- 简述如何提高领导用人的成效？
- 主要领导者在处置突发事件中要（）
- 从领导沟通的性质来看，领导沟通是领导的内
- 成就需要和（）年密切相关。
- 为什么说总结工作十分重要？我们应怎样总结
- 直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的
- 头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，
- 新的价值观念的内涵是什么？
- 改革和完善党的（）已成为加强党的执政能力
- 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；
- 讲究领导艺术就是要玩弄权术。
- 什么是领导管理的核心问题？为什么？
- （）是研究方法中最常用、有效的方法。
- 下列选项中，属于民意测验考评方法的是（）