试题详情
- 判断题头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述化解冲突应该遵循哪些原则？
- 再现型人才的思维活动的主要形式是（）。
- 提高领导素质的途径有哪些？
- 毛泽东同志科学地分析了领导活动的基本矛盾
- 简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
- 激发冲突中实现动态协调的策略（）
- 有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
- 对人才的在职培训有以下方式（）。
- 卢因将领导作风分为（）
- 为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性
- （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
- 系统方法的基本原则主要有（）。
- 副职“四不”是指献策不决策；到位不越位；
- 与传统领导活动相比，现代领导活动的基本特
- 由于关系极其复杂，互相拆台，互不买帐，组
- 优化集体领导素质结构的途径是什么？
- 领导是决策的中枢系统。
- 在社会主义条件下领导者的地位和作用？
- 人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
- 运筹学是研究在已给定的无知条件（人力、物