试题详情
- 单项选择题主管人员的工作质量是通过()了解的。
A、选人
B、用人
C、育人
D、评人
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理理论以组织为核心。
- 下列哪些理论与激励无关()
- 德尔菲法是由奥斯本提出的
- 顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策
- 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化
- 在下列资源中最富有潜力、最为重要的资源是
- 计划工作的原理有哪些?
- 法约尔管理理论的代表作是()
- 外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面?
- 为了保证工作的有效开展,总经理可以向基层
- 过分集权的弊端主要有()
- 从组织的上层到下层的主管人员之间形成的权
- 编制岗位说明书的信息来源于()。
- 马基雅维利是()的政治思想家和历史学家。
- 群体决策错误的往往是由于群体盲思所引起。
- 简述测评效度的概念及分类。
- 管理者深入现场的基本作用在于()
- 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目
- 一群来自不同部门的人定期集会商讨一些持续
- 法约尔的14条管理原则有()