试题详情
- 简答题福利的功能是什么?
- 一是改善和优化劳动及生活条件的功能;
二是协调人际关系和劳资关系的功能。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化的影响因素有()。
- 考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程
- 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有
- ()是指听取专家对未来发展的分析意见和应
- 学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方
- 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,
- 关于行为事件面谈法,说法错误的是()。
- 什么是员工福利管理?
- 按目的划分,员工绩效考评可以分为()。
- 下列哪个选项是指重新设计职位,使员工有更
- 评估每一项工作分析方法时需要考虑的因素有
- 一旦企业发生劳动争议,企业里面特别是管理
- 低质量的人力资源具有较低的操作能力,对高
- 在企业的整体规划中,()和()是两大支柱
- ()是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结
- 劳动保险管理
- 利于反馈的考核方法有()。
- 受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力
- 在新员工的导向中,主管的导向作用主要应抓
- 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型