试题详情
- 单项选择题领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A、性格理论阶段
B、行为理论阶段
C、效用领导阶段
D、权变理论阶段
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指规定组织构成和组织方式、决定组织
- 控制的程序不包括下列()。
- 常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务
- 赫茨伯格的双因素论中,他把影响员工行为的
- 下列哪项不属于企业战略咨询及管理咨询实务
- 从环境因素的可控因素看,可以把决策分为(
- 简述组织管理理论的代表人物、称号、主要著
- 安索夫的科学管理理论中所倡导的科学管理方
- 物流拉动控制的特点是( )。
- 组织文化的功能有:导向功能,约束功能,凝
- 按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计
- 流程基线描述正确的是()
- 关于变异的控制方法,所谓的警示指的是()
- 组织沟通的障碍有()。
- 对整个组织的管理负有全面责任,并侧重负责
- 下列哪一选项不是组织的特征()。
- 泰勒通过动作研究、时间研究和操作设计,取
- 能够以最坚定的方式贯彻管理意志的管理手段
- 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全
- 决策是管理学中的重要组成部分,决策的理论