试题详情
- 判断题常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为何说先进的技术和先进管理是推动社会发展
- 决定一个企业长期盈利能力的因素是（）
- 成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并
- 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）
- 精神文化是组织文化的核心和灵魂。
- 人员行为控制的方法主要有（）。
- 研究领导方式的传统理论主要包括（）。
- 对于计划职能的含义的理解有多少？
- 什么是非正式沟通？其优缺点是什么？
- （）是指以一定文化为基础，一定的社会群体
- 一个刚加入工作的年轻人，有购买住房、增添
- 近代，管理学理论得到了长足的发展，涌现出
- 按信息传递的媒介划分，沟通可分为（）。
- 精益六西格玛项目结案后至少向后追溯（）月
- 前向一体化战略可以促进企业实现更高程度的
- 制度创新
- 企业的总体形象由哪些要素构成？
- 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结
- 激励过程就是一个由（）开始，到（）得到满
- 企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到