试题详情
- 单项选择题组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于()。
A、员工的意愿
B、领导者的价值标准
C、市场的需要
D、领导者和员工商讨的结果
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非正式沟通主要表现为()
- 规范
- 一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意
- 约翰·华生于1913年出版了代表作()
- 与压力相关的机会、限制和要求是什么?请对
- 根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项
- 联系实际,谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应
- “经纪人”假设的哲学基础是()。
- 下列属于正式权力特点的是()。
- 学习型组织的五项修炼包括()
- 将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为
- 按照应用的广度不同,研究方法分为()。
- 组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有
- 将活动分类的一种最常用的方式是按()分类
- ()与工作密切相关,其满足或激励源存于工
- 社会知觉包括()。
- 组织承诺的定义是()。
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 霍兰德的职业人格类型中,()的特点是追求
- 描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什