试题详情
- 简答题集体协商
- 集体协商是企业代表或雇主代表与劳动者或雇员群体的代表（一般是工会）为签定集体合同进行商谈，确定劳动条件各方面内容的行为与过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
- 一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费
- 产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
- （）提出了均衡价格工资理论。
- 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
- 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措
- 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取
- 生产批量越大，熟练潜力越小。
- 劳动力供给弹性是（ ）变得对工资率变动的
- 资源的有限性称为（）。
- 最低工资法
- 扩张性的货币政策措施和作用有（ ）
- 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
- 双重劳动力市场歧视理论
- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水
- 当（）时，总产量取得最大值。
- 垄断性工资差别
- 简述劳动定额在企业管理中的作用？
- 影响劳动力供求的经济因素有（）。
- 劳动力需求