试题详情
- 多项选择题下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。
A、计时工资
B、计件工资
C、津贴和补贴
D、荣获荣誉称号的一次性奖金
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对突发劳务纠纷事件,要严格控制事态,坚持
- 以下关于施工项目管理组织形式的表述,错误
- 信访人可以在()向有关行政机关负责人当面
- 经过多年改革,我国已经初步形成了包括()
- 未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,
- 劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限
- 人力资源管理不具有以下哪种特性:()。
- 总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理
- 《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的
- 实验室配合比是以()材料为基准的。
- 实名制管理的主要内容有()
- 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果
- 2003年12月1日中午11时30
- 市政公用工程施工总承包所覆盖的专业承包类
- 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种
- 分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三
- 下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是
- 用人单位申请工伤认定的时限是()。
- 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。
- 竞业限制期限,不得超过一年。()