试题详情
- 多项选择题工作绩效的含义包括（）
A、离职率
B、缺勤率
C、生产率
D、年龄
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 量表
- 401（K）计划黯然失色 对泰
- 良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
- 多血质的神经活动类型及其特征是（）
- 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学
- 以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
- 组织文化创建的具体原则不包括（）
- 知觉
- 工作绩效的含义包括（）
- 自我管理团队通常是有多少成员？（）
- （）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。
- （）组织结构设置了两套系统，一套是按照命
- 哪些因素影响人们的从众行为？
- （）最终取决于组织成员的个人努力，如何调
- 简述组织行为学应用性的主要表现？
- 组织最高目标属于组织文化的（）。
- （）定义工作任务是如何正式划分、分类和协
- 社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934
- 组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）
- “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）