试题详情
- 简答题非竞争性的工资差别
- 非竞争性的工资差别,也称垄断性的工资差别,是指同质的或不同质劳动者之间的流动受到限制,进而使从事某一职业或处于某一阶层的劳动者获得了其他劳动者不能参与竞争的垄断地位而形成的工资差别。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有效的薪酬管理应遵循以下()
- 为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
- 克拉克认为,在资本数量不变的情况下,工资
- 保险的几个基本特点?
- 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中
- 履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企
- 斯坎伦奖励计划属于()
- 对于金牛类产品应采取的策略是()
- 薪酬区间重叠度的设计原理是什么?
- 员工薪酬管理的政策有()。
- 一个合理的薪酬结构应该做到()。
- ()不属于岗位评价的功能。
- 某公司由于发展受阻,员工积极性不高
- 股票升值权
- 其他分配制度有效运行的基础是()
- 在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩
- 职位评价方法有哪些种类?
- 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可
- 员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须
- 计件工资的特点是什么?