试题详情
- 单项选择题在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A、利润
B、销售收入
C、市场份额
D、销售量
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位工作描述
- 职位评价方法有哪些种类？
- 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模
- 效率薪酬理论
- 薪酬管理必须与其他人力资源管理职能紧密结
- 制定薪酬计划的方法有（ ）种
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
- 社会保险经营主体主要是（）
- 考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当
- 宽带薪酬设计的步骤是怎样的？
- 薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分
- 全面薪酬战略的特性有哪些？
- 岗位分析
- 目前从世界范围来看，使用最多的是（）的薪
- 法定福利的支付受到企业所有制形式、经济效
- 失业保险的特点。
- 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战
- 企业方面薪酬的功能是什么？
- 企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之
- 岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大