试题详情单项选择题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A、基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B、固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C、岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D、固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题薪酬支付的原则是什么?技能通常可以划分为()。带薪非工作时间属于()中的一种形式。考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当试述选择四种薪酬水平的市场定位策略?( )是养老金的支付形式企业员工之间的各种薪金比例及其构成被称为职位评价薪酬调查的作用有哪些()总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2计时工资制的特点有哪些?某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战基本薪酬要素组合的方式()。最低等级薪酬标准试述权变理论给薪酬管理带来的革命性变化?你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集()的工资结构主要根据员工所具备的工作能任职资格的构成要素主要包括任职者的()。属于法定休假日的有()级差