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简答题企业方面薪酬的功能是什么？
  • A.促进战略改革，改善经营绩效：薪酬可以决定招募到的员工的数量和质量，以及企业人力资源存量，进而影响经营绩效。
    B、塑造和强化企业文化：合理的富有激励性的薪酬制度会有助于企业塑造良好的企业文化，或者对已存在的企业文化起到积极强化作用。
    C、支持企业变革：薪酬可以通过作用于员工个人、工作团队和企业整体来创造出与变革相适应的内部和氛围，从而有效推动变革。
    D、控制经营成本：企业所支付的薪酬水平的高低会直接影响企业在劳动力市场上的竞争力，薪酬可控程度相当高，具有重大意义。

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