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简答题简述战略性薪酬管理的核心?
  • 战略性薪酬管理的核心是薪酬战略,是企业长期、整体的关于薪酬管理的设想和行动方案,是以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动。
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