试题详情简答题形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？正确答案： 1）产业的技术经济特点 2）产业所处的地理位置 3）产业规范管理程度及管理水平 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题总体加权的主要作用是对（）进行调整。特殊绩效认可计划供求均衡论是什么？改革开放之前我国的收入分配方式是（）。要素比较法失业保险的特点。为什么要对企业的薪酬体系进行诊断？马斯洛的需求层次是（）、（）、（）、（）沟通媒介有四大类：（），（），（），（）试述间接薪酬或福利与服务的作用？企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在简述管理人员的薪酬构成。员工福利机构常设办公机构在（）企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确销售人员的几种薪酬计划选择？薪酬指导线（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中试述补偿性薪酬差别。
