试题详情简答题试述间接薪酬或福利与服务的作用？正确答案： （1）减少了以现金形式支付给员工的薪酬，达到适当避税的目的； （2）福利为员工将来的退休生活和一些可能发生的不测事件提供了保障； （3）福利也是调整员工购买力的一种手段。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非货币化的奖励形式包括（）简述实行组合工资制应当遵循的原则。无限计件薪酬职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法计件薪酬的优缺点是什么？内在报酬通常基于（）现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内试述薪酬规划的概念和原则？统计性歧视的概念？货币薪酬与实际薪酬的关系？薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因按奖励范围划分，奖金有（）。要素记点法企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏试述失业保险基金的筹集和运用？法定福利激励薪酬有哪些类型？维持生存薪酬理论最初是由古典经济学的创始安平公司是一家创立于1990年在北京的保不是社会优抚的是（）。
