试题详情单项选择题企业()包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A、工资总额管理B、薪酬总额管理C、薪酬管理D、福利总额管理正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题要素比较法职务等级酬薪制度的特点是()企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的在工资谈判过程中,雇主可支付的最低工资率较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行结构工资制的构成一般包括()。企业年金方案的主要内容包括()职业工资制度( )是岗位评价的方法下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。奖金薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培薪酬信息调查的内容包括哪些?某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不根据可变要素的总产量曲线、平均产量曲线和关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是福利的含义?薪酬调整的方法主要有()()()()()递延薪酬包括()