试题详情
- 多项选择题结构工资制的构成一般包括()。
A、基本工资
B、岗位工资
C、技能工资
D、浮动工资
E、福利工程
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,
- 职位说明书主要内容包括()。
- 一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表
- 薪酬预算的主要方法有()
- 对男女收入差异作出的解释主要有能力差异论
- 《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11
- 最常见的四维报酬要素主要是?
- 胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识
- 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用
- 企业薪酬预算的环境是怎样的?
- 薪酬的提高将导致工人生产率的提高,有效劳
- 在信息不完善的劳动力市场中,薪酬通过()
- ()是衡量劳动价值的最好方式。
- 确定级差应遵循的原则是什么?
- 业绩薪酬
- 下列属于薪酬等级表组成部分的是()
- ()可以进一步细化为简单平均数、加权平均
- 在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括(
- 从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费
- 根据国外的经验,薪酬增长与劳动生产率的比