试题详情
- 简答题在信息不完善的劳动力市场中，薪酬通过（）（）（）和（）（）对生产率产生影响。
- 刺激效应；逆向选择效应；劳动力流动效应；社会伦理效应
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 薪酬取决于（）；工人的薪酬水平由最后雇佣
- 企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪
- 简述津贴的特点。
- 某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等
- 薪酬结构设计的基本步骤是哪些？
- 根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型
- 一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分
- 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工
- 下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
- 在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）
- 最低薪酬制度的主要内容包括（）
- 组合工资制
- 工作评估实施委员会人员数通常为（）
- 薪酬管理与企业发展的关系是相辅相成的。
- 计时薪酬的主要特点是什么？
- 团队激励薪酬的优势是什么？
- 满足感属于（）
- 根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成
- 如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市
- 薪酬区间的三种重叠形式为（）