试题详情
- 多项选择题下列属于薪酬等级表组成部分的是()
A、薪酬等级数目
B、薪酬等级差别
C、工种等级数目
D、工种等级线
E、工种等级差别
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事先确定销售部门销售员工工资收入总额,然
- 薪酬中级值差
- 宽带薪酬模式的主要特征是什么?
- ( )工资制度属于团队工资制。
- 最低薪酬的给付,一般规定以()按时支付给
- 薪酬管理必须要达到的四方面要求是?
- 某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不
- 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨
- 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企
- 社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则,反
- 技术等级工资制
- 下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
- 以下哪项不属于薪酬控制的原则()。
- 岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情
- 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬,(),社
- 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查
- 为什么能力薪酬体系现在会越来越受到企业关
- 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平
- 试述中位数法。
- 战略性薪酬管理的内涵是什么?