试题详情单项选择题以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。A、经济原则B、增长原则C、外部竞争力原则D、公平性原则正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬计量形式是什么意思？（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定双因素理论的观点相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）付酬因素包括（）。作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程员工薪酬制度的基本形式有（）。职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。薪酬测算的主要作用是（）岗位工资制的特点？提成薪酬早期的工资理论有哪些？薪酬调查的方法主要有（）。延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。试述简单平均法。计件薪酬的优缺点是什么？在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知
