试题详情
- 单项选择题相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为（）
A、薪酬区间的叠幅
B、薪酬等级数量
C、薪酬变动范围
D、薪酬变动比率
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）
- 薪酬制度的常见问题有哪些？
- 主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）
- 充分就业是什么意思？
- 奖金具有以下特征（）。
- 薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪
- 员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。
- 基本薪酬
- 衡量企业支付能力的方法主要有（）
- 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后
- 对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该（）
- 对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素，
- 简述企业可以实施企业年金的条件。
- 计时薪酬制是指（）
- 当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中
- 下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）
- 什么是宽带薪酬？它出现的背景是什么？
- 论述制定工资等级制度的基本原则。
- 效率薪酬是（）
- 要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行