试题详情
- 单项选择题对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素,除了()
A、名义薪酬的购买力
B、母国和东道国的汇率对薪酬水平的影响
C、外派人员的工作兴趣
D、外派人员的消费偏好
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 学历薪酬是一种()
- 目前从世界范围来看,使用最多的是()的薪
- 某公司为了吸引和留住高层管理人员,除了提
- A企业是一个制药公司,销售业绩一直不好,
- 泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有(
- 下列属于量化的职位评价方法的有()。
- 建立战略性薪酬休系,需要遵循哪些不断循环
- 下列选项中,不属于薪酬构成的是()
- ()泛指员工获得的一切形式的报酬。
- 关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是
- 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、
- 薪酬衡量
- 在对于销售人员的考核指标中,()是评价绩
- 职务等级制
- 薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水
- 假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万
- 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些
- 各类员工的薪酬关系是通过()来反映和安排
- 论述薪酬系统设计的流程。
- 某企业中层管理者的基本薪酬如下表所示: