试题详情
- 单项选择题学历薪酬是一种()
A、基本薪酬
B、辅助薪酬
C、福利
D、机会薪酬
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是战略性薪酬管理?
- 计件单位的概念?
- 一般来说,组合工资制的主要构成有()
- 现代保险起源于海上保险,其中有代表性的有
- 试述集体谈判制度的程序?
- 工作评价的作用是什么?
- 薪酬调查的方法主要有()。
- 一个完整的薪资结构包括:(1)()(2)
- 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应
- 以下不属于薪酬管理决策内容的是()。
- 劳动技术等级划分:(),分析比较法,分析
- 简述薪酬结构设计的基本原则。
- ()是为了了解对于处于特定行业、地理区域
- 简述企业可以实施企业年金的条件。
- 工作岗位纵向分级的步骤与方法?
- 股票弃权计划在哪些类型的公司内采用会产生
- 在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题
- 某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善
- 反映薪酬等级差别的指标有()
- 利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利